Déposez votre CV ou dossier de compétences en PDF : obtenez une note de compatibilité avec les logiciels de recrutement (ATS) et les corrections à apporter.
Collez le texte d'une annonce : on compare ses mots-clés à ceux de votre CV — exactement comme le filtre d'un ATS. Les mots-clés manquants sont ceux à ajouter (s'ils sont vrais).
Diagnostic indicatif et pédagogique : les ATS varient (Taleo, Workday, Greenhouse…). L'objectif est d'écarter les erreurs de lisibilité les plus fréquentes, pas de garantir un résultat.
Pour aller plus loin : la fiche « CV ATS-friendly » et le dossier de compétences.