Collez une annonce : l'outil repère le type de contrat, les compétences incontournables vs appréciées, les mots-clés, les signaux d'alerte, et calcule votre score d'adéquation.
Une annonce en dit long… si on sait la décoder. Collez son texte : on distingue ce qui est vraiment exigé de ce qui est « un plus », on repère les signaux d'alerte (formules qui cachent une surcharge, une opacité salariale…) et, si vous listez vos compétences, on estime votre adéquation. Tout se passe dans votre navigateur : rien n'est envoyé.
Aucun envoi : analyse 100 % locale
Analyse automatique et indicative, fondée sur des mots-clés : elle éclaire votre lecture mais ne remplace pas votre jugement. Un « signal d'alerte » n'est pas une condamnation — c'est une question à poser en entretien.